Indicativos oficiais da CNI, a Confederação Nacional da Indústria, apontam que Santa Catarina, nos próximos três anos (2025 a 2027), vai ter que dispor de 953,4 mil trabalhadores devidamente qualificados para preencher as necessidades de mão de obra do seu Parque Industrial.
Essas projeções, constantes do Mapa do Trabalho Industrial da própria CNI, apontam ainda, que o Estado necessitará também de 151,1 mil profissionais com uma nova formação para atender o ritmo de criação de empregos e a reposição de pessoas que deixarão o mercado de trabalho formal.
Paralelamente, os estudos definem também que 802,3 mil trabalhadores precisarão de treinamento e desenvolvimento para atualizarem as competências nas funções que já desempenham na indústria e que também são demandadas por outros setores.
Em Santa Catarina, existem 60 mil indústrias. Elas empregam 900 mil pessoas e representam 27% da economia.
DEMANDAS POR ÁREAS
O Mapa do Trabalho Industrial, também mostra as áreas que, entre 2025 e 2027, terão maior demanda por profissionais:
Logística e Transporte (224,9 mil), com oportunidades para técnicos de controle da produção, motoristas de veículos de cargas, almoxarifes e armazenistas, entre outros.
Operação industrial (116,3 mil), que são profissionais que atuam como alimentadores de linhas de produção, embalagem, etiquetagem, trabalhadores de carga e descarga de mercadorias.
Metalmecânica (86,5 mil), com a necessidade de montadores de veículos automotores (linha de montagem), trabalhadores de soldagem e corte de ligas metálicas, trabalhadores da pintura de equipamentos, veículos, estruturas metálicas e de compósitos.
Construção (77,5 mil), para atuar como profissionais na operação de máquinas de terraplanagem, ajudante de obras civis, trabalhadores de estruturas de alvenaria, fundações, entre outros.
Têxtil e Vestuário (70 mil), com necessidade de operadores de máquinas para costura de peças do vestuário, trabalhadores da preparação da confecção de roupas, operadores de tear e máquinas similares.
QUALIFICAÇÃO COM COMPETÊNCIA
A qualificação envolve o desenvolvimento de competências técnicas (domínio de máquinas, equipamentos e softwares), comportamentais (pensamento crítico, inteligência emocional, criatividade e inovação) e ações de saúde e segurança no trabalho.
Ao analisar a relevância do quadro e seus aspectos, Fabrízio Pereira, diretor do SENAI/SC, ressalta que “a indústria é um setor dinâmico, em sintonia com tecnologias do momento, e seus colaboradores precisam estar preparados para este dinamismo.”
Pereira observa que trabalhadores qualificados melhoram a própria condição e ajudam a impulsionar a atividade econômica. “O mundo do trabalho se transforma rapidamente, e as habilidades dos trabalhadores precisam acompanhar este movimento.”
No país, para atender a demanda da indústria até 2027, será necessário qualificar 14 milhões de profissionais: formação de 2,2 milhões novos trabalhadores e requalificação de 11,8 milhões que já estão no mercado.
